生活中，也許我們經(jīng)常會(huì)看到這樣一些情景:禁止吸煙的提示下總有人旁若無人、煙霧熏天;禮讓行人的標(biāo)識(shí)前總有車視若無睹、一沖而過;嚴(yán)禁酒駕的規(guī)矩下總有人毫無底線、我行我素。這樣的人只認(rèn)為“天大地大，我最大!”，絲毫不把規(guī)矩制度甚至法律法規(guī)放在眼里。但“沒有規(guī)矩，不成方圓”，建章立制為的是公平規(guī)范，有效保護(hù)人民群眾公平公正地享受自己的權(quán)力和利益，同時(shí)也讓執(zhí)行行為和舉措有理有據(jù)，保障社會(huì)正常運(yùn)作、有序發(fā)展。

      企業(yè)要想穩(wěn)步前進(jìn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必然也要遵守行業(yè)規(guī)矩、規(guī)章制度，制度只有得到落實(shí)和執(zhí)行，才具有生命力。習(xí)近平總書記說過:“制度一經(jīng)形成，就要嚴(yán)格遵守，執(zhí)行制度沒有例外。”在制度面前，不能都做“好人”，更不能以“與人為善”、“放人家一條生路”為由，高抬貴手、姑息放縱，要敢于唱“紅臉”，堅(jiān)決把制度執(zhí)行下去，  不要讓“剛性”的制度變成應(yīng)付上級(jí)檢查的擺設(shè)。出臺(tái)的制度要得到貫徹和落實(shí)在于執(zhí)行制度的各部門和負(fù)責(zé)人，只有認(rèn)真落實(shí)，部門才會(huì)風(fēng)清氣正經(jīng)得起任何檢查和考驗(yàn)。如果在制度的執(zhí)行上大事化小、小事化了，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為問責(zé)處罰時(shí)選擇睜一只眼閉一只眼，不把問責(zé)落到實(shí)處，那么制度將成為一種擺設(shè)，制度的執(zhí)行也就無從談起。如何讓制度得到落實(shí)，我們需做到:

      一是要扎扎實(shí)實(shí)守規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩能強(qiáng)制度、帶作風(fēng)，規(guī)范我們的行為，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。規(guī)矩重在遵守，制度重在執(zhí)行，制度要想走得穩(wěn)就要立規(guī)矩。我們現(xiàn)在之所以能和諧的在社會(huì)中生活，是因?yàn)閲?guó)家有法制法規(guī)，之所以能安穩(wěn)地在公司工作，是因?yàn)楣居幸?guī)章制度。作為婁底水業(yè)的一員，扎扎實(shí)實(shí)守規(guī)矩既是我們的責(zé)任也是我們的義務(wù)，唯有如此，我們才能擁有安全、平穩(wěn)、和諧的生活。

      二是要對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)。制度貴在建立，難在落實(shí)。制定制度  是為了落實(shí)和執(zhí)行，而不是擺設(shè)，不能說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，最終是要落地生根、開花結(jié)果。制度在具體落實(shí)過程中或多或少會(huì)遇到各種阻力和困難，但既然制度已制定，就要做到立說立行，落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，體現(xiàn)在具體工作中。對(duì)制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的敷衍對(duì)付、瞞上欺下等不執(zhí)行、亂執(zhí)行現(xiàn)象要嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)格追責(zé)，并且問就要問得臉熱心跳，責(zé)就要責(zé)得刻骨銘心，讓違紀(jì)現(xiàn)象和不正之風(fēng)不敢抬頭，真正讓制度落到實(shí)處。

      三是落到實(shí)處要明責(zé)任。  有了制度不執(zhí)行、不落實(shí)比沒有制度更可怕。  制度執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于監(jiān)督和問責(zé)是否堅(jiān)決有力，因此、違反制度的追問責(zé)辦法必須明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體，防止責(zé)任不明，推逶扯皮，執(zhí)行起來一級(jí)推一級(jí)  ，一個(gè)推一個(gè)，對(duì)執(zhí)行過程中有令不行、有禁不止、隨意變通等行為，及時(shí)追究直接責(zé)任人和有關(guān)管理者的責(zé)任，不設(shè)制度的真空地帶和盲區(qū)，真正形成制度管人，依規(guī)辦事的良好風(fēng)氣。

邱凌云